L'entretien professionnel

Objectifs

  

Au terme de la formation le candidat aura :

  • Mesurer les enjeux de l’entretien individuel

  • Méthode de préparation de l’entretien

  • Faire un suivi régulier du collaborateur

  • Accompagner le collaborateur sur ses compétences, ses axes de progrès en intégrant la stratégie entreprise

  • Cultiver la motivation 

  • Savoir utiliser une grille de repérage des compétences 

Programme

  • Présentation des enjeux de l’entretien professionnel

Contexte légal, la stratégie de l’entreprise

  • La préparation de l’entretien

Se fixer des objectifs face à ses ressources, information et convocation

Le suivi permanent du collaborateur

Le questionnaire de préparation

La cohésion collatérale

  • L’utilisation des grilles de compétences

Les compétences clés du métier

Savoir distinguer compétences et potentiel

  • Entrainement à la conduite d’entretien

Les étapes de l’entretien (accueil, objectifs, analyse des compétences, motivation du collaborateur, projet professionnel)

Mise en situation filmée

Les techniques de communication 

  • Suivre son collaborateur face aux objectifs fixés

Plan d’action personnalisé 

  

Moyens pédagogiques

  • Pédagogie active avec des mises en situation des participants

  • Synergie et échange 

  • Trames de préparation d’entretien, autodiagnostics des compétences

Public

  • Manager d’équipe 

  • RH

Prérequis

  • Aucun

EN INTER

Durée : 1 jour 7h

Tarif : 750€ HT

ref : FRENTPRO

Evaluation

  • Evaluation sommative : QCM fin de formation 

  • Evaluation formative : exercices de mises en pratique

Satisfaction des participants

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